شروط الاستخدام

1. الموافقة على الشروط:

تشكل شروط الاستخدام هذه اتفاقية ملزمة قانونًا بينك وبيننا ، فيما يتعلق بوصولك إلى موقع Iş Bulucu واستخدامه، أنت توافق على أنه من خلال الوصول إلى الموقع ، تكون قد قرأت وفهمت ووافقت على الالتزام بجميع شروط الاستخدام هذه.

2. حقوق الملكية الفكرية:

ما لم يُذكر خلاف ذلك، فإن الموقع هو ملكية خاصة بنا وجميع التعليمات البرمجية وقواعد البيانات والوظائف والتصاميم والمحتوى (النصوص والصوروالرسومات على الموقع) والعلامات التجارية والشعارات الموجودة ملكنا ومرخصة لنا، وهي محمية بموجب قوانين حقوق النشر والعلامات التجارية ومختلف حقوق الملكية الفكرية الأخرى، وقوانين حقوق النشر الدولية ، والاتفاقيات الدولية.

لا يجوز نسخ أي جزء من الموقع أو المحتوى وإعادة إنتاجها أو تجميعها أو إعادة نشرها أو تحميلها أو عرضها علنًا أو ترميزها أو ترجمتها أو نقلها أو توزيعها أو تم استغلالها لأي غرض تجاري على الإطلاق، دون إذن كتابي صريح مسبق منا.

كي تكون مؤهلاً لاستخدام الموقع، يتم منحك ترخيصًا محدودًا للوصول إلى الموقع واستخدامه وتنزيل أو طباعة نسخة من أي جزء من المحتوى الذي حصلت على حق الوصول إليه بشكل صحيح فقط لأغراضك الشخصية غير التجارية.

3. إقرارات المستخدم:

باستخدام الموقع ، فإنك تقر وتضمن أن:

(1) جميع معلومات التسجيل التي ترسلها ستكون صحيحة ودقيقة وحديثة وكاملة

(2) ستحافظ على دقة هذه المعلومات وتقوم بتحديث معلومات التسجيل على الفور حسب الضرورة

(3) لديك الأهلية القانونية وتوافق على الامتثال لشروط الاستخدام هذه

(4) لست قاصرًا في الولاية القضائية التي تقيم فيها ، أو إذا كنت قاصرًا ، فقد تلقيت إذنًا من الوالدين لاستخدام الموقع

(5) لن تتمكن من الوصول إلى الموقع من خلال وسائل آلية أو غير بشرية ، سواء من خلال روبوت أو برنامج نصي أو غير ذلك

(6) لن تستخدم الموقع لأي غرض غير قانوني أو غير مصرح به 

(7) لن ينتهك استخدامك للموقع أي قانون أو لائحة معمول بها.

كما يجب أن تكون الشركات وأصحاب العمل معتمدة وموثوقة وملتزمة بالرد على طلبات التوظيف.

إذا قدمت أي معلومات غير صحيحة أو غير دقيقة أو غير حديثة أو غير كاملة ، فيحق لنا تعليق حسابك أو إنهائه ورفض أي وجميع الاستخدامات الحالية أو المستقبلية للموقع (أو أي جزء منه).

 

4. تسجيل المستخدم:

يُطلب منك التسجيل في الموقع وبذلك أنت توافق على الحفاظ على سرية كلمة المرور الخاصة بك وستكون مسؤولاً عن جميع استخدامات حسابك، نحن نحتفظ بالحق في إزالة أو استرداد أو تغيير اسم المستخدم الذي تحدده إذا قررنا، وفقًا لتقديرنا الخاص، أن اسم المستخدم هذا غير مناسب أو فاحش أو مرفوض بأي شكل آخر.

 

5. الوظائف:

نحن نبذل قصارى جهدنا لعرض فرص الوظائف الموجودة في سوق العمل على الموقع بأكبر قدر ممكن من الدقة. ومع ذلك من الممكن حصول الأخطاء، تواصلوا معنا في حال صادفتكم مشكلة.

أثناء كتابة عرض الوظيفة، تذكر أنه لا يجب إضافة معلومات تواصلك ضمن وصف الوظيفة، كعنوانك أو بريدك الالكتروني، أو رقم هاتفك.

6. التقديم على الوظيفة ومراجعة طلبات التوظيف:

من الممكن أن تلاقي الفكرة الجديدة والمختلفة في سوق العمل استقبالاً بارداً، ولكن اذا تم فهمها بشكل صحيح وأثبتت جدارتها وفعاليتها فسيتم تقديرها وانتشارها.

يقوم موقعنا بعملية التوظيف كاملة، فالمستخدم يقدم على الوظيفة المتاحة مباشرة ضمن الموقع، والشركة أو صاحب العمل الذي يقوم بإضافة وظيفة سيتلقى طلبات التوظيف على حسابه الشخصي ضمن الموقع مباشرة فلا حاجة لانتظار طلبات التوظيف على بريده الالكتروني أو في رسالة على الواتساب الخاص به.