الغرض من الوظيفة:

• إدارة عمليات تطوير وتنفيذ برامج التدريب القيادية وبرامج التمكين الإداري
• دعم عمليات التسويق للبرامج التدريبية ومتابعة عمليات البيع وإغلاق العقود 
• المشاركة في تقديم البرامج التدريبية المعتمدة  بحسب الخبرات والمؤهلات

- المؤهلات والخبرات المطلوبة:

• خمس سنوات خبرة على الأقل في مجال إدارة وتطوير الأعمال في قطاع التدريب الاحترافي 
• ثلاث سنوات خبرة على الأقل كـمدرب محترف (يفضل أن يكون لديه اعتمادات دولية في القيادة، الموارد البشرية، التخطيط الاستراتيجي)
• خبرة جيدة في تحديد احتياجات العملاء وتطوير الحلول والخدمات المقترحة لتلبيتها.
• خبرة جيدة في التعامل مع المسؤولين التنفيذيين للعملاء وتقديم عروض لهم.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.
• مهارات عالية في تخطيط وتطوير وإدارة البرامج والخدمات التدريبية 
• مهارات جيدة في التسويق والمبيعات.
• مهارات عالية في إدارة الأشخاص وفرق العمل
• شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها.

الراتب مرتبط بالمهارات ونتيجة المقابلة إضافة لوجود نسبة من المبيعات والمستهدفات السنوية